En el mundo empresarial actual, los cambios de diversas índoles—tecnológicos, económicos, sociales y ambientales—superan la capacidad de las organizaciones para predecir y gestionar tales transformaciones. Ante esta realidad, la capacidad de adaptación se convierte en el aspecto más crucial que cualquier empresa puede desarrollar.
En ADAPTIVE CAPACITY: How Organizations Can Thrive in a Changing World, Juan Carlos Eichholz, consultor empresarial y profesor aclamado, ofrece un análisis convincente sobre cómo aumentar la capacidad adaptativa de una organización. El autor identifica cinco dimensiones esenciales que las empresas deben mejorar para ser más adaptables:
- Propósito
- Estrategia
- Estructura
- Cultura
- Talento
Los conceptos se ilustran con ejemplos vívidos de organizaciones reconocidas como HP, Google, Telefónica y los Marines de EE. UU..