El libro Gestión de Trabajadores Expatriados de Alfonso Ortega Giménez, publicado por Creaciones Copyright, se convierte en una herramienta esencial para entender los retos que enfrenta la gestión de los recursos humanos en un mundo empresarial cada vez más globalizado.
En un entorno donde la globalización de la economía es una realidad, las empresas se ven forzadas a adoptar una dimensión internacional que conlleva desafíos operativos significativos. La movilidad geográfica de los empleados, especialmente a través de la expatriación, se presenta como una estrategia clave para diversificar negocios y explorar nuevos mercados.
Este libro tiene como objetivo principal:
- Combinar teoría y práctica en la gestión de recursos humanos.
- Actualizar y proporcionar respuestas a los conflictos que surgen en la gestión de la expatriación.
- Ofrecer soluciones a cuestiones básicas jurídico-laborales, fiscales y de recursos humanos.
El libro se estructura en diferentes secciones que abordan los aspectos más relevantes de la gestión de trabajadores expatriados. Entre los temas tratados, se destacan:
- Aspectos Jurídicos: Normativas y regulaciones que rigen la expatriación.
- Cuestiones Laborales: Contratos, derechos y obligaciones de los expatriados.
- Implicaciones Fiscales: Consecuencias tributarias de la expatriación.
- Recursos Humanos: Estrategias efectivas para la integración y adaptación de los trabajadores en el extranjero.