El autor sostiene que el éxito de una empresa no solo se basa en los activos tangibles, sino que los activos intangibles, como la innovación y el talento de las personas, son fundamentales. En este sentido, destaca que la gestión de la actitud es incluso más relevante que la gestión del conocimiento.
Manuel Giraudier ofrece un enfoque refrescante al poner el foco en la actitud como motor del éxito en las organizaciones. La estructura del libro es clara y accesible, lo que facilita su comprensión y aplicación en la práctica. La idea de que los conocimientos pueden volverse obsoletos, pero que la actitud puede permanecer constante, es un aspecto que merece especial atención en la formación de líderes.
Sin embargo, aunque el libro proporciona herramientas y reflexiones valiosas, podría beneficiarse de ejemplos más concretos y estudios de caso que ejemplifiquen cómo aplicar estas ideas en situaciones reales. En general, «La Gestión de la Actitud» es un recurso útil para quienes buscan mejorar la dinámica de sus equipos de trabajo.