Sanciones E Infracciones Laborales en la Empresa. Paso a Paso

entre empresas y trabajadores son comunes, y donde las infracciones administrativas pueden surgir con facilidad, esta obra se convierte en un recurso esencial para la comprensión y manejo de las sanciones laborales.
La obra se estructura en diversas secciones que abordan los siguientes temas:
1. Acciones y Omisiones: Se examinan las responsabilidades de los distintos sujetos involucrados en el ámbito laboral y cómo sus acciones pueden ser tipificadas como infracciones.
2. Normativa Aplicable: Se detallan las sanciones establecidas en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) y otras normativas relevantes, proporcionando un marco claro sobre cómo se clasifican y gestionan.
3. Graduación y Prescripción de Sanciones: Se discute la importancia de la graduación en las sanciones y los plazos de caducidad y prescripción, factores críticos en el proceso sancionador.
4. Proceso Administrativo Sancionador: Un enfoque práctico en la iniciación, instrucción, resolución, notificación, ejecución e impugnación de las actas de infracción, así como la nueva infracción automatizada.
5. Casos Frecuentes de Sanción: Se presentan ejemplos concretos de sanciones que enfrentan las empresas, como la cotización, la existencia de falsos autónomos y los incumplimientos en materia de jornada laboral.